Online jobrekruttering gør alt lettere for
ansættelsesafdelingen. I stedet for at gennemlæse hundreder af fysiske
genoptagelser for at finde de rigtige kandidater, vil mennesker i afdelingerne
for menneskelig forskningsudvikling nu kunne lære detaljerne om ansøgere
elektronisk. Dette sparer en masse tid og (bestemt)
papirer. Som jobsøgende kan du måske støde på masser af jobtilbud, enten ægte eller
blot svindel. Denne guide hjælper dig med at finde dit job sikkert uden at
skulle snuble over falske ansættelsestilbud.
1. Udvid dit netværk
Hvis din typiske måde at finde arbejde er ved at læse lokale
aviser til at finde åbne positioner hos nogle virksomheder, kan du udvide din
søgning ved at kigge i online aviser, online magasiner og
nyhedswebsteder. Det er også nyttigt at surfe på en online jobmesse og
deltage i et forum for at diskutere beskæftigelsessøgning. Andre virtuelle
steder, du også bør overveje for at finde job blandt andre er alumnegrupper,
sociale medier, arbejdsgiverwebsteder, jobwebsteder , jobaggregatorer og LinkedIn.
2. Stol ikke let på e-mail-invitationer
Hvis du ikke rigtig kender Internettet, er der en mulighed for, at
du kan blive et offer for spams og svig. Du har muligvis modtaget en
e-mail, der inviterer dig til at tilmelde dig et bestemt firma. Dette
jobtilbud er imidlertid ikke altid legitimt. Mange svindlere bruger dette
som en måde at få dine vigtige oplysninger på, som f.eks. Hjemmeadresse,
bankkonto, personnummer osv. Hvis du modtager sådanne mistænkelige e-mails,
skal du aldrig åbne linket, der er knyttet til indholdet. Nogle spammere
bruger muligvis linket til at spore din IP-adresse, som til sidst afslører dine
personlige poster.
3. Vær selektiv
Når du ved, hvor du skal kigge, er der masser af online
beskæftigelsestilbud tilgængelige på Internettet. Det kan være fristende
at indsende dine kopier af CV til alle tilgængelige tilbud; det er dog
bedre at være selektiv. Selvom det altid er fint at prøve, er det bedst at
fokusere på dem, der virkelig matcher dine evner og interesser.
4. Hold styr på det jobtilbud, du har ansøgt om
Nogle gange er du nødt til at vente på en usikker tid for at blive
kontaktet til samtalemuligheden. Når du tror, at dit CV til en
virksomhed er kommet på afveje, og du indsender en ny ansøgning, viser det sig,
at virksomheden stadig overvejer, om du værdsætter dig som en potentiel
medarbejder eller ej. At have mere end et CV sendt til det samme firma (og
sandsynligvis samme jobposition) er helt klart akavet og uetisk. For at
forhindre, at denne problemer opstår, skal du altid holde styr på den
jobposition og det firma, du har kontaktet.
0 Kommentarer