På udkig efter et nyt job, hvor man skal se

På udkig efter et nyt job, hvor man skal se

Så er du klar til at deltage i arbejdsstyrken? Skift job? Vende tilbage til arbejde efter en karrierepause? Du har tænkt på den type job, du leder efter, og udarbejdet en professionel CV, der er kommet i gang. Du kan begynde at lede efter passende job på følgende steder:

Online jobbrætter (næsten alle virksomheder annoncerer deres job online i dag, og en hurtig Google-søgning " Find job " vil sandsynligvis føre dig til de bedste i dit område).

·        Nationale avisannoncer.

·        Lokalavisannonce.

·        Rekrutteringsbureauer.

·        Specialister online jobbestyrelser målrettet mod deltids-, freelance- eller familievenlige job, hvis det er relevant eller specialiserede industrier.

·        Tidligere arbejdsgivere eller faglige kontakter.

·        Virksomhedswebsteder.

·        Regeringen driver jobbestyrelser.

·        Butiksvinduer.

·        Mund til mund og personlige netværk.

Ved hvad du vil

Vær klar over den type job, du leder efter, da det vil hjælpe dig med at indsnævre dine internetsøgninger. For eksempel har de fleste jobbestyrelser en mulighed for at forfine din søgning til "deltidsarbejde", hvis relevant. Du kan også ofte indsætte nøgleordssøgninger som "jobandel" eller "skoletid" eller specifikke opgaver. Spild ikke din tid med at anvende meget til hvert job, du ser. Det kan ødelægge din troværdighed, hvis rekrutteringsbureauer ser, at dit CV ankommer til hvert job, de reklamerer for. Et par specifikt målrettede applikationer til roller, der passer til dine evner eller i det mindste er i den samme ballpark, vil være meget mere effektive.

Rekrutteringsbureauer

Hvis du vil bruge en rekrutteringskonsulent til at hjælpe dig med din jobsøgning, er det normalt bedst at registrere dig mellem tre og fem agenturer. Mere end dette kan være ineffektivt, når du mister oversigt over dine jobansøgninger eller begynder at fordobles. Registrer dig, deltage i samtale, angiv referencer og vigtigst af alt holde kontakten. Rekrutteringskonsulenter har en tendens til at se omkring tyve kandidater om ugen. En hurtig ugentlig e-mail eller telefonopkald for at berøre basen og minde dem om din jobsøgning kan gøre vidundere med hensyn til at holde dig foran og midt i deres sind.

Undervurder ikke din rekrutteringskonsulent!

Rekrutteringskonsulenter kan gøre dit eller bryde dig med hensyn til at finde rollen som dine drømme. Mange gange, som rekrutterer, ville kandidater komme til interview i jeans med en "du er bare rekrutteringskonsulent" eller en "det hele er der på mit CV" -indstilling. Lav ikke fejl, du bliver kun præsenteret for klienter, hvis din rekrutter er overbevist om, at du er i stand til at deltage i samtaler punktligt, klædt korrekt og i stand til at besvare spørgsmål effektivt. Og dette betyder, at du først skal bevise det!

Klæd dig pænt på, for at inponere

Det er verdens måde, at optrædener er vigtige. Uanset din størrelse, alder, niveau af tiltrækningskraft, skal du sørge for, at du er klædt korrekt på den rolle, som du søger. For de fleste roller, især erhvervsdrivende, betyder dette smarte, rene tøj, pæn frisure, ikke for meget makeup eller kød på showet, lukkede tåsko og et stort smil. Tænk over, hvordan medarbejderne i dit valgte firma klæder sig, og prøv at spejle det. Stå lige, skab øjenkontakt og giv en hård hånd ryste. Forskning har vist, at første indtryk tæller, og dine ikke-verbale signaler tæller op til fire gange mere end noget andet, du faktisk siger.

Vær selvbevidst

Hvis du føler, at din ansættelsesagent giver dig løbet rundt, har du måske ret! Fortvivl ikke, hvis du ikke får de ønskede resultater. Hvis det er muligt, skal du bede din rekrutterer om ærlig feedback. Hvordan kan du forbedre din ansøgning og være mere omsættelig? Skal du opdatere dine færdigheder, forbedre din interviewteknik eller tilpasse dine forventninger? Vær åben for deres råd, bede dem om at holde din fil åben og derefter gå videre. Kemi er vigtig som i ethvert forhold. Hvis du ikke klikker på en rekrutterer, skal du finde en anden ...

Vær ikke genert

Mange muligheder annonceres ikke engang. Vær ikke sky med at bruge dine personlige netværk. Fortæl folk, du leder efter. Udkast dit CV og bær en kopi. Ring til virksomheder af interesse, og spørg, om de har nogle muligheder, der passer dig. I det mindste vil folk beundre dit initiativ.