Folk er ofte chokeret over at opdage, at langt de fleste
IT-fagfolk ikke har nogen officiel college-grad. Ja, der er Associate's,
Bachelor's, endda kandidatuddannelser i informationsteknologi, men oftere end ikke,
de bedste enkeltpersoner i IT har ikke disse grader. Hvorfor det? Fordi IT er
et af de hurtigst skiftende felter i arbejdsstyrken. Intet andet job i dag
oplever så hurtige overgange inden for sit felt som it. Effektiv
Rekruttering
I løbet af et år kan kodeskrivning vende op og ned, spiral,
vende om og ændre sprog. Selv det medicinske felt og videnskab, hvor nye
opdagelser bærer gamle forståelser, ændres ikke så hurtigt som IT. Dette
betyder, at it-fagmanden ikke har tid til at være i skole med at lære det
grundlæggende, fordi industrien har udviklet sig, og hvad han eller hun lærte i
de første år, er uden betydning. For it-fagfolk kan jobmarkedet være et
ustabilt sted. Traditionelle rekrutteringsbureauer forstår muligvis ikke,
hvordan man finder de rigtige it-job til folk i dette specialiserede felt. jobannoncer
I stedet skal
IT-fagmanden passe på sine egne interesser ved at tage sig af flere vigtige
spørgsmål. De bliver nødt til at skrive og udvikle deres egen kode, hvilket
betyder at starte et websted. Koden skal være så brugervenlig og funktionel som
muligt, mens den har så mange funktioner og frynsegoder som muligt. Enhver god
informationsteknologi-specialist vil indrømme, hvor svært det er at gøre noget
brugervenligt og komplekst på samme tid. Desuden skal webstedet have
funktionalitet med andre komponenter i vigtige it-funktioner. Hvis den
professionelle for eksempel kan vise, at han eller hun har udviklet en kode,
der behandler lønningslister eksternt, ville denne kode være meget værdifuld
for potentielle arbejdsgivere. job
vejle
Den alt for almindelige historie går: Person får et it-job.
Personen går videre, lærer og udvikler fantastiske integrationsfunktioner til
virksomheden. Virksomheden fyrer person. Personen har intet at vise i sin
portefølje, når han leder efter et nyt job. Ved at udvikle en personlig
portefølje og et websted, når en it-professionel er afskediget, er han eller
hun stadig klar med bevis for hans eller hendes værdi. Branchen kan være blandt
de mest indbringende inden for erhvervslivet og betaler sine bedste
medarbejdere så meget som syv tal om året, men det er også blandt de mest
mistænkelige karriereområder, en person kan specialisere sig i. job
i hedensted
0 Kommentarer