Human Resource Management (HRM) - Hvad du behøver at vide

 

Human Resource Management (HRM) er en ekspansiv betegnelse, der dækker et bredt spektrum af funktioner, der vedrører arbejdsgiverforhold og strategiske mål for arbejdsgivere. En af de største udfordringer for HR-fagfolk falder ind under rekruttering og ansættelse. Her er et par tricks af branchen, som erfarne HR-fagfolk vil have dig til at vide om at opbygge et stærkt team:

Kvalitet over mængde

Det er vigtigere at kaste net de rigtige steder end at kaste mange net i håb om at ende op på det rigtige sted. Rekrutteringsvideo Gør det til din forretning at vide, hvor det bedste talent i din branche hænger ofte, og tjek ind på det sted ofte for at holde dig opdateret.

Ved hvad du leder efter

Hvordan kan du finde noget, hvis du ikke ved præcis, hvad du leder efter? Analyser den stilling, du vil besætte, og overvej også kulturen på din arbejdsplads. Din stjerne vilje skal være den rigtige pasform til begge dele.

Hold dig til dine våben på Deal Breakers

Ligesom du skal være sikker på de kvaliteter, du søger, skal du også vide, hvad du ikke ønsker. Du skal kun få de bedste og kvalificerede mennesker til at arbejde for dig. Det er vigtigt at overveje de egenskaber eller mangler, der vil være deal breakers og ikke kompromittere bare for at udfylde den ledige stilling.

Prescreen

Dette er det mest populære værktøj fra gode rekrutteringsfirmaer. For-screening er et uvurderligt værktøj og bør ikke overses under rekrutteringsprocessen. Mange deal breakers kan identificeres gennem et kort telefonopkald eller e-mail til potentielle kandidater, inden de går videre.

Gør interviewet værdifuldt

Tag dig tid før et møde ansigt til ansigt for at være sikker på de spørgsmål, du vil stille. Vær ikke bange for de svære. Brug interviewet til at være klar over ledighedens forventninger og arbejdsmiljø.

Tjek referencer

Sammenlign altid dine første indtryk med en potentiel medarbejders tidligere arbejdsgivere. Når alt kommer til alt har du sandsynligvis mødt bare en eller to gange; at møderne er gået godt, men er de ægte? Enhver kan charme sig gennem et interview. video rekruttering Rekruttering og udvælgelse er en risikabel forretningsproces, da det kan være svært at afgøre, hvem den rigtige person er for dit team. Gennem positive HRM-teknikker (Human Resource Management) styrkes din søgningsindsats, og chancerne for at finde en stjerne til dit team forbedres.