Sådan får du dit job til at konvertere som arbejdsgiver

 

Med den stadigt skiftende økonomi vælger mange arbejdsgivere at undgå dyre rekrutteringsbureauer og vælger at rekruttere via gratis jobbrædder. Mange arbejdsgivere optimerer imidlertid ikke deres jobbrædder korrekt og bemærker ikke de fordele, de burde være. Denne artikel med hjælp til at demonstrere, hvilke punkter der er vigtige at medtage på jobboards, og hvilke elementer der kan undgås.

Vigtigste jobbestyrelsespoint

1) En klar titel

At have en klar jobbrætitel, der perfekt beskriver den overordnede position, er meget vigtig. Det er vigtigt, at du holder titlen som direkte på den rolle, der tilbydes. At give en usædvanlig titel kan vildlede den potentielle medarbejder væk fra rollen.

2) Skrivning af en god kopi

At skrive en kopi, der er relevant og sælger rollen, er hvad du sigter mod at gøre. Hvis du skriver en rolle, der simpelthen er beskrivende og ikke sælger rollen, bliver dine konverteringer mindre. Rekrutteringsvideo Sørg også for at dække alt om den ledige stilling for at prøve at sælge rollen skal være dit mål. Samle annoncer med elementer som Facebook og LinkedIn kan også være meget nyttigt. Selvom det måske ikke er direkte relateret til stillingen, kan tilføjelse af sådanne elementer give kandidaten en bedre idé om, hvad din virksomhed handler om.

3) Tilføj nøjagtig placering

Mange mennesker, der ser jobtavler, leder ofte efter arbejde et bestemt sted i stedet for at søge stillinger, der ikke er i samme region. Mange mennesker ønsker heller ikke at rejse for langt, så det er vigtigt, at du placerer den nøjagtige placering i beskrivelsen.

4) Giv en bestemt løn

Mange virksomheder, der ønsker at rekruttere, lægger ikke den løn, de tilbyder. Det er kendsgerning, at mange mennesker, der leder efter et bestemt job, ser på den tilbudte løn. video rekruttering Ved at placere stillingen i titlen og en detaljeret beskrivelse i kroppen kan kandidaten vurdere, om den tilbudte løn er god nok til at friste dem til at ansøge. Tilføjelse af en lønsektion i jobtavlerne hjælper dig med at få et mere målrettet sæt kandidater, der ansøger baseret på både løn og rolle.

5) Inkluder fordele

Mange kandidater kan godt lide fordelene ved at tilmelde sig et firma ved at se det i jobannoncen i stedet for at vente på at komme til interviewet, før de finder ud af det. Mange fordele ved jobbet er lige så relevante som lønnen. Det er derfor virkelig vigtigt, at du placerer fordelene som pensionsordning, cyklus til arbejdsordning osv. I annoncen. Som du kan se her, er der 5 enkle tip, som du muligvis mangler, når du sender et job til jobtavlerne. Ved at indarbejde ovenstående punkter i dine annoncer vil du sandsynligvis forbedre dine konverteringer.