Sådan vælger du et online rekrutteringsfirma

 

Den bedste måde at gå på at vælge et online rekrutteringsfirma er først og fremmest at sætte sig ned og tænke over, hvad din virksomhed ønsker fra sit online rekrutteringsløsningsfirma.

Omkostninger - hvor meget vil du bruge?

Du har 2 nøgleindstillinger ...

Ingen placering, intet gebyr eller en retainer-kontrakt.

Da Internettet er et så succesfuldt sted at finde kandidater, er den øgede pris, du betaler for en ikke-placering ingen gebyrmulighed, ikke påkrævet, medmindre rollen er højt specialiseret. For generelle roller ville det være den bedste løsning at gå efter en lille holderkontrakt, da chancerne for at du ikke ansætter nogen er så små. Rekrutteringsvideo Også for højt specialiserede roller, hvis du laver en ingen placering, ingen gebyrmulighed, så vil du virkelig sikre, at du accepterer gebyret på forhånd, og sørg for at det er en pris, du er villig til at betale. Et mindre gebyrholderfirma kan også være en god levedygtig mulighed at tage i dette tilfælde, hvis gebyret er for dyrt.

Virksomhedsfremme og jobbeskrivelse

Mange ingen placering, ingen gebyrrekrutteringsbureauer giver ingen virksomhedsoplysninger og meget vage jobbeskrivelser, selvfølgelig skyldes det, at de ikke ønsker, at konkurrenter eller kandidater skal identificere arbejdsgiveren, hvis de går glip af deres gebyr. Rekruttering er en meget positiv opgave, og den kan bruges som en mulighed for at promovere din virksomhed som arbejdsgiver på arbejdsmarkedet samt øge din virksomheds brandbevidsthed på internettet.

Oplysninger om din virksomhed og jobrollen vil sikre, at de rigtige kvalitetsfolk ansøger om jobrollen, hvilket øger dine chancer for at finde de rigtige personer. Undersøgelser viser, at folk foretrækker at kende navnet på virksomheden og også den fulde jobbeskrivelse. Ingen placering ingen gebyrbureauer gør ikke dette. Rekrutteringsfirmaer til holdkontrakter kan promovere dit brand, din profil og give fulde jobbeskrivelser, da de ikke er bange for at miste provision.

Så når du vælger et online rekrutteringsbureau til en kontraktholder, skal du sikre dig, at du får en god servicekvalitet, bede om referencer og sikre, at der findes et kvalitetswebsted. Sørg for, at du aftaler priser, reklame- og ledelsesadministrationstjenester, der passer til din virksomhed. video rekruttering Der er mange billige online rekrutteringsfirmaer på markedet, nogle få skiller sig ud fra mængden. Kig efter unikke salgsargumenter, som ubegrænset ansættelse, promovering af brand, online rekrutteringsportaler og CV-databasesøgning.