Tag dig tid til at ringe rundt
Hvis
du er virksomhedsejer eller arbejder i en HR-afdeling for et firma, er det
sandsynligt, at tiden ikke er din ven. Ikke desto mindre kan det spare dig for
et betydeligt beløb at investere lidt tid i din rekrutteringskampagne. Markedet
bliver stadig mere konkurrencedygtigt, hvilket betyder, at det første firma, du
ringer, sandsynligvis ikke er det billigste eller det bedste. Afsæt en morgen
til at ringe til flere lokale virksomheder, og du vil indstille dig selv for at
spare penge. Forklar, at du ringer rundt for at se, hvem der kan hjælpe dig til
den bedste pris. Hvis en virksomhed er klar over, at du ikke vil nøjes med dem
med det samme, er de meget mere tilbøjelige til at begynde at trække tilbudene
ud af posen.
Opbyg
tillid med et firma
Når
du har lavet din baggrundsundersøgelse og har travlt ringet til hvert
rekrutteringsfirma under solen, har du fundet et firma, som du er tilfreds med.
Nu kan du gå i gang med at oprette et godt samarbejdsforhold med din nyfundne
partner. Hvis en virksomhed ved, at du er parat til at holde fast i det lange
træk, er det meget mere sandsynligt, at de forsøger at holde dig sød. Effektiv Rekruttering Forklar dem, at din
rekruttering er i gang, og at du sandsynligvis har brug for meget mere af deres
hjælp i fremtiden. Hvis de ved, hvad der er godt for dem, vil de være mere end
glade for at forhandle om en langsigtet aftale med dig, der ikke kun vil sikre
dem fremtidig forretning, men også spare dig for kontanter og tid.
Spred
dit net bredt online
Den
mest omkostningseffektive måde at søge efter lyse og talentfulde medarbejdere
på er sandsynligvis at benytte sig af online jobbrædder. Mange online
jobjobsider giver dig mulighed for at poste et job gratis og opkræver kun et
lille beløb for en 'featured posting', der får din postering til at skille sig
ud fra mængden. Skønheden ved at søge efter kandidater online er, at det i dag
ofte er det første sted, folk ser ud, når de søger efter nye job. jobannoncer
Du får adgang til en pulje af tusinder og tusinder af ivrige og villige kandidater,
der alle søger efter de perfekte virksomheder, har haft stor succes ved at
bruge internettet til at finde medarbejdere, ofte uden nogensinde at skulle
bruge en krone eller i det mindste bruge meget mindre end at bruge et firma med
større omkostninger end de billige rekrutteringsfirmaer, du kan finde på
internettet. Hvis du klogt bruger en blanding af online jobannoncer og et
betroet firma, vil du være i den bedst mulige position for at finde det vigtige
talent.
0 Kommentarer