Almindelige CV-skrivefejl at holde sig væk fra

 

Alle skal se efter et job en gang imellem. Du kender grinden, polerer dit CV, søger efter hvad der er på markedet, skriver følgebrev og sender dit CV ud til ethvert job, der ser muligt ud, i håb om at blive inviteret til et interview. Det er så gentagne med så få svar, at det er svært at være motiveret til at gøre et godt stykke arbejde med at prøve at finde et job. Du skal huske, at dit CV er en annonce. Det produkt, dit CV annoncerer, er dig, eller rettere de tjenester, du kan tilbyde en virksomhed. Det eneste formål er at skaffe dig et interview, ikke at give dig jobbet. Med det i tankerne, lad os se på nogle af de mest typiske fejl:

. Brug af et "generisk" CV - Mange mennesker sammensætter et CV og sender det ud med alle ansøgninger. job i hedensted Da ikke alle job er de samme, bør dit CV ikke altid forblive det samme. Fortsæt og opret det generiske CV, men send det ikke ud. Du skal ændre dette CV for at koncentrere dig om kravene til det firma, du ansøger om.

. Oprettelse af for langt CV - Det gennemsnitlige CV ser ud til, at ansøgeren vil imponere ansættelsesvirksomheden med volumen. De fleste virksomheder læser kun den første side af dit CV. Hvis du ikke har fanget deres opmærksomhed inden da, har du mistet spillet.

. Fokus på dine egne mål - Objektive udsagn, der viser dine egne forventninger fra jobbet, imponerer ingen. Glem ikke, du sælger dig selv. Fortæl den potentielle arbejdsgiver, hvilken fordel der er for ham ved at ansætte dig.

. At koncentrere sig om succeser uden resultater - At fortælle din potentielle arbejdsgiver om ændringer, job Aalborg du har foretaget i virksomhedens politik, fører til "så hvad" reaktion. Men at fortælle dem, at du har sparet virksomheden X antal pund ved at foretage den ændring, gnister deres opmærksomhed.

. Skrivning af en selvbiografisk CV - Selvom dette er den mest typiske CV-stil, gør det faktisk ikke, hvad du vil have det, og det fortæller heller ikke den, der læser det, hvad de har brug for at vide. De har ikke brug for din livshistorie; de har brug for at vide, hvad du kan gøre for dem. Selvom denne liste ikke er afgørende, håber jeg, du kan se, hvor den er på vej. Opret et CV, der fokuserer på fordelen ved at ansætte dig, det er det, der får dig til et interview.