Rekrutteringstræning er afgørende for, at enhver rekrutteringsvirksomhed kan vokse. Så ofte er det et manglende trin, som nye rekrutteringsvirksomhedsejere går glip af. Den mest produktive og omkostningseffektive person i dit team er din rekrutterer. Dine rekrutterere er frontlinjen, og at hjælpe dem med at udføre på et højt niveau vil tilføje mere til din bundlinje end næsten alt andet, du investerer i. Det kan være en enorm antagelse at antage, at alle dine rekrutterere er dygtige til et højt niveau. Så ofte skifter virksomheder fører til en ændring i præstation og ofte i den forkerte retning. Så du undrer dig måske over, hvor du skal fokusere dine rekrutteringsuddannelsesressourcer? Her er nogle vigtige områder.
Din
måde at gøre ting på
Vil
dette gøre en forskel? Ja, det vil. Så ofte fortsætter nye rekrutterere til en
virksomhed med deres egen stil. Dette kan føre til forvirring med kandidater og
klienter. Forestil dig, hvis du er vant til at arbejde på en bestemt måde, Effektiv Rekruttering og så pludselig dukker
Johnny eller Joan op, der er helt anderledes. Top tip har et induktionsprogram.
De er nemme at oprette og hjælper med din branding med alle, din virksomhed
kommer på tværs af. De har også en ekstra fordel, som vil dække næste
Indstil
forventninger
Når
du begynder at implementere dette, vil du være så glad. Der er ingen mening med
at blive tygget op om, hvordan nogen klæder sig, eller deres mangel på
tidsopbevaring, hvis din virksomheds standarder ikke er blevet påpeget. Endnu
bedre få dine rekrutterere til at underskrive dokumentationen. Det vil gøre
præstationsvurderinger lette.
Udviklingsplan
Bagsiden
for en ny rekrutterer, der slutter sig til dig, er at de nu har struktur. Som
mennesker elsker vi struktur. Ulempen ved dette for dem er, at selvom de har
virksomhedens forventninger til at opfylde, har de også en udviklingsplan. Folk
sætter pris på opmærksomhed. Jobannoncer
Du kan få adgang til oplysninger og tjenester, der er designet til at forbedre
dine rekrutterere med et museklik. Det kunne være så simpelt som en bog og et
sæt cd'er i den første måned efterfulgt af et avanceret kursus inden for
salgskompetencer, når de bestod deres prøvetid. Al denne investering betaler
sig selv og vil i mange tilfælde give dig en 50-100 til 1 roi på dit
oprindelige udlæg.
Avancerede
salgsfærdigheder
Dette
er en nøgle, man skal investere i, når det kommer til rekrutteringstræning.
Alle sælgere forbedres med gentagelse. Faktisk forbedres alle færdigheder, når
de coaches godt. Forestil dig hvad der kan opnås med nogle nye
spørgsmålstegnende færdigheder eller en anden måde at få engagement fra en
klient eller kandidat til at vælge din virksomhed til at arbejde med? job vejle Det er en
veldokumenteret kendsgerning, at virksomheder, der investerer i
rekrutteringstræning og -udvikling, har forbedret resultater. De sidste to
britiske søndagstids bedste firmapriser fremhævede denne kendsgerning.
Prospektering
og konvertering
Gammeldags
ord og alligevel lige så vigtige i dag som nogensinde. Prospektering handler om
at holde kontakten med mulighederne og altid gøre noget hver dag for at udfylde
din pipeline med potentielle kandidater og kunder. Du har muligvis en
vidunderlig hjemmeside, og alligevel, hvis dit team ikke ved, hvordan man
konverterer de mennesker, der kommer ind, bliver det en dyr luksus.
0 Kommentarer