Som rekrutteringskonsulent ser man mange forskellige mennesker til mange forskellige stillinger. Hver enkelt har sin egen måde at prøve at imponere dig på. Denne artikel dækker nogle af de ting, der har gjort det bedste indtryk på mig.
1.
Vær til tiden. Der er intet mere frustrerende end at planlægge en aftale med en
kandidat, der ser ud til at være den rigtige person til jobbet, og de ankommer
sent, eller gider ikke engang at møde op. video
rekruttering Hvis du ender med at løbe sent, skal du ringe og fortælle den
person, du møder! Det tager kun et par minutter, men det gør en enorm forskel
for dem. Nu bliver de ikke irriterede over dig for at være for sent, fordi de
vidste, at det ville ske, og de sad ikke og ventede på dig i stedet for at
udføre andet arbejde.
2.
Hilsen Når du hilser, skal du give et fast, men ikke knusende håndtryk. Forsøg
ikke at se ned og undgå øjenkontakt. Tal tydeligt og smil! Dette lyder
indlysende, men ikke mange mennesker ved, at det at gøre ting på denne måde får
dig til at føle dig selvsikker og venlig, selvom du ryster i støvlerne med
nervøsitet.
3.
At være forberedt At være forberedt er meget vigtigt. De fleste steder
fortæller dig, hvad du skal medbringe, men selv hvis de ikke gør det, skal du
tage en kopi af dit CV, en kopi af dit id og / eller kørekort, kopier af ALLE
dine certifikater og grader og en kopi af de mest seneste lønseddel, du har. job i Vejle Hvis du har fået referencebreve af
tidligere arbejdsgivere, skal du også tage kopier og originaler af dem. Sørg
for, at du har referencer til rådighed, selvom du har gemt kontaktnumrene på
din mobiltelefon. Hvis det er en virksomhed, ikke et rekrutteringsbureau, skal
du tage dig tid til at undersøge dem og vide noget om, hvad de laver.
4.
Stil spørgsmål Har en liste med spørgsmål, som du gerne vil vide svarene på.
Ikke at stille spørgsmål om ting kan få dig til at virke ligeglad og
uinteresseret. Selvom du bare spørger om virksomheden, er det fint.
5.
Kommunikation Regel nummer et i kommunikation er altid at svare på din telefon,
hvis det er umuligt, så returner opkaldet så hurtigt som muligt. Det er meget
frustrerende at efterlade beskeder på en telefonsvarer og aldrig høre fra
kandidaten igen. selv en e-mail som svar vil gøre. dgi job Rekrutteringskonsulenter vil altid
vide, hvordan interviewet gik fra dit synspunkt, så lad dem ikke ringe til dig,
i stedet ring dem, så snart du er færdig. Det gør livet meget lettere for dem,
og de vil mere sandsynligt huske dig på jobmuligheder, hvis du viser, at du
seriøst med at finde et job.
Afslutningsvis,
mens der er forskellige ting, der fungerer godt for forskellige stillinger, er
det dem, der gør dig mere populær, uanset hvad du bliver interviewet til. Men
gør det ikke bare en gang, gør det til en vane, og det vil stå dig godt.
0 Kommentarer